募集要項
募集職種：ITエンジニア職（アプリケーション・エンジニア／インフラ・エンジニア）
業務用アプリケーション設計開発（要件定義～総合テスト、保守運用まで）
第1ソリューション・サービス事業部への配属予定です。
基本的には首都圏を中心とした、顧客先開発拠点にてプロジェクト配属を実施致します。
※原則として大阪オフィスでの募集はしておらず、入社後の異動による配属も御座いません。
※開発拠点が客先ではありますが、当社は派遣会社では御座いません。
※開発拠点が社内（プロジェクト）配属となる場合も御座いますが、これらを自ら選ぶことは出来ません。（社内外とも職務内容に変わりはありません）
※リモートワーク就業実施率は約80％ですが、これを明示的に自身で選択する事はできません。
主に大規模業務用システム（アプリケーション）開発における、システムエンジニア職の募集となります。
アプリケーション領域の募集がメインとなりますが、
当事業部はインフラ領域の取り扱いもございます。学校で専門分野を学ばれていた方は、是非、個別でご相談ください。
SES＝「客先の言いなり」「技術力が上がらない」「評価されづらい」というイメージを持たれがちです。
弊社ならではの取り組みとして、むしろSESだからこそ出来る様々な取り組みを持ってそれらを打ち消します。
また、営業・採用職などの社員も職種を問わず「ITストラテジスト」をはじめとした多岐に渡る資格取得に取り組んでいます。
エンジニア以外も含めた全社員がIT知識を保有している事を強みともしています。
それらの知識・技術によって顧客から弊社への信頼度が向上し、良い関係性を構築していっています。
主要となる経営陣もSE・PM経験者です。
【キャリアパス】
「技術力」「社員の人間力」を強みとし、技術者の指導・育成に注力しています。
社長や部長によるキャリアパス面談を実施し、会社と一緒に構築する仕組みをとっています。
経営陣との距離も近く、手を挙げればチャレンジできる環境で、自分次第でどんどん成長できる会社です。
会社から「こうして欲しい」というキャリアプランはありません。
要件定義～テストまで様々な工程を経験していく中で、「将来どのようなスキルを伸ばして行きたいか」をゆっくり一緒に見出して行き、
希望するキャリア志向に合わせて、会社と一緒にキャリアプランを立てていきましょう。
先輩社員の中には、技術力のみを磨くテクニカルエンジニアやマネジメントと両立する方もいます。
採用フロー
【エントリー方法・採用フロー】
・会社説明会（WEBにて実施）
・筆記試験
・エントリーシート提出
・一次面接（WEB）
・適性検査
・最終面接（役員面接）
・内定
※内定までの所要日数約1カ月半程度
選考方法：面接2回・筆記試験・適性検査
選考特徴：選考でグループワーク・グループディスカッションなし／グループ面接なし
◆提出書類◆
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１.【筆記選考／WEB】web筆記選考の案内をお送りいたします。
２.【書類選考／エントリーシート提出】
必須：履歴書（学校指定書式、もしくはOpenES相当のいずれか）※志望動機欄記載不要・手書き不要
任意：自己紹介書・アピールシート
3.【一次面接／WEB】採用担当と個人面接とさせていただきます。
4.【適性検査／WEB】web適性検査の案内をお送りいたします。
5.【最終面接】必須：成績証明書（兼卒業見込証明書でも可）
6.【内定承諾】必須：卒業見込証明書（3.で事前提出の場合は不要）
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【募集対象】
理系大学院生／理系学部生／文系大学院生／文系学部生／短大生／専門学校生
2025年3月卒業見込みの方
※秋卒業見込み者は別途相談可
【募集人数】
20～25名募集学部・学科全学部・全学科
【募集内訳】
第1ソリューション・サービス事業部への配属予定です。
基本的には顧客先開発拠点にてお仕事をしていただきます。
※開発拠点が社内のプロジェクトに配属となる場合も御座いますが、これらを自ら選ぶことは出来ません。
大規模業務アプリケーション開発などにおける、システムエンジニア職の募集となります。
アプリケーション領域の募集がメインとなりますが、
当事業部はインフラ領域の取り扱いもございます。学校で専門分野を学ばれていた方は、是非、個別でご相談ください。
(例：サーバー(Linux、UNIX 他)、ネットワーク(Cisco 他)、ミドルウェア(JP1 他)
※客先就業では御座いますが、弊社は技術者派遣業ではございません
採用後の待遇
【初任給（2022年05月実績）】
対象 支給額 基本月額 諸手当（一律）／月
大学院修士（6年制） （月給）232,000円 212,800円 19,200円
大学・専門卒（4年制）（月給）219,200円 200,000円 19,200円
専門卒（3年制） （月給）212,800円 193,600円 19,200円
短大・専門卒（2年制）（月給）206,400円 187,200円 19,200円
※一律手当19,200円について、入社後1年以内にITパスポートを取得できなかった場合は、翌年4月から控除されます。
◆学部卒で「基本情報技術者」を所持、月間20時間の残業をした場合の月給例
基本給200,000＋資格手当25,600＋超過勤務手当(残業代)35,250＝260,850円
【試用期間】あり／3カ月 ※その間の諸条件に変更はありません。
【固定残業制度】なし
【諸手当】職位手当、役職手当、資格手当（0～38,400円/月）、家族手当（最大30,000円/月）、出張手当（2,000円/日）、超過勤務手当（残業代100％支給）、深夜手当（発生分都度支給）、休日勤務手当（発生分都度支給）、交通費全額支給（上限無し）
【昇給】昇格・昇給：年1回（1月:年2回の評定を基に給与更改）
【賞与】定期賞与年4回（3月/6月/9月/12月）※クォータ毎の業績連動型
【年間休日】122日（一般カレンダーの土日祝日に準ずる）
【休日休暇】完全週休2日制（土日）、祝日
年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇（初年度10日～）
特別休暇（慶弔、誕生日(誕生月内に1日)、夏季(7～9月に1日)、褒賞）
産前産後育児休職（男女とも実績有り：産前6週間、産後8週間目安）
【待遇・福利厚生・社内制度】
慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、死亡弔慰金、入院見舞金）
定期健康診断実施（毎年4月）
直営健診センターや、各種リゾート施設・スポーツセンター、各種提携医療施設を利用可能
直営保養施設、契約保養施設等の各種福利厚生施設を利用可能
クールビズ（6月～9月）／ウォームビズ（11月～3月）実施
健保組合主催健歩大会（大手リゾート施設を安価に利用可）
【勤務地】東京
将来的にプロジェクトによっては、神奈川・千葉・埼玉等、首都圏近郊で勤務することもあります。
プロジェクトの90％以上が東京都内です。
※大阪オフィスでの募集・採用は行っておりません。
【勤務時間】9:00～18:00（実働8時間／1日）
会社データ
【プロフィール】
システムエンジニアリングを通じて社会貢献の本質を考え
エンジニアマインドの向上とエンジニアの社会的地位向上を目指し
以ってユーザに充実したサービスと高品質な製品を提供する
◆Engineer Mind◆
システム・エンジニアリングは、時には技術者の能力や性格がそのまま製品へ反映される事もあるやや個性的な仕事です。ですから最新技術の習得は勿論、カットオーバーまで妥協無く努力する態度、委細に亙って思慮深いエンジニア・マインドの育成が必要だと考えます。 エンジニアの育成は即ちプロダクトの品質向上でもあり、私達が最も力点を置く業務です。
◆Our Work Style◆
私達が携わる一つひとつの業務（プロジェクト）が社会にどのような影響を及ぼしているのかグローバルな視点から事業を捉え直し、新たな事業展開を画する事。
それが私達IT事業者に与えられた任務だと考えています。
ひとつの仕事が応用に富んだ新しいアイデアを生む可能性を秘めています。
ひとつのアイデアに付加価値を乗ずるよう工夫を凝らす事こそが顧客満足に繋がるものと信じて疑いません。
ですから顧客からの依頼がその場の利益で終わらぬよう、提案型サービスの提供にも努めています。これこそが私たちが目指すワークスタイルです。
【事業内容】情報技術コンサルティング（コンピュータソフトウェアを中核技術としたエンジニアリング・サービス事業）
◆システム・エンジニアリング・サービス
情報技術に関するコンサルティング業務、事前に仕様を定めることができない流動的な開発業務、コンピュータ・システムの運用業務
◆システム・インテグレーション・サービス
請負契約によるコンピューター・システム構築、アプリケーション開発業務
開発室には開発用機材として多数を保有しており、お客様の急な要望に応えられる体制を整えています。
◆システム・プロダクト・ビジネス
自社製品「みまさか(美作)シリーズ」の開発・販売と保守・カスタマイズ
本社郵便番号：105-0001
本社所在地：東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル8階
本社電話番号：03-6824-9766
設立：2009年7月31日
資本金：3,000万円
従業員数（単体）：317名
売上高：21億2,000万円（2022年9月）
【事業所】
本社：〒160-0022 東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル8階
開発室：〒140-0014 東京都品川区大井1-14-3 K-3ビル7階
大阪オフィス：〒550-0002 大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル2階
【業績】2020/09：売上21億／利益2億4,000万円
【主な取引先】
コンビウィズ(株)／シダックス(株)／(株)リオ／(株)野村総合研究所／日本放送協会／亀田医療情報(株)／ジャパンマリンユナイテッド(株)
日商エレクトロニクス(株)／(株)スリーエフ／ちばぎんコンピューターサービス(株)／トッパン・フォームズ(株)／リクルートグループ各社
ソフトバンク コマース＆サービス(株)／エヌ・ティ・ティ・ブロードバンドプラットフォーム(株)／三井造船システム技研(株)
パーソルプロセス＆テクノロジー(株)／ＮＥＣプラットフォームズ(株)／キヤノンＩＴソリューションズ(株)／(株)日立社会情報サービス
(株)栗菱コンピューターズ／東芝情報システム(株)／リコーITソリューションズ(株)／(株)パスコ／ジャフコ グループ(株)／CSCジャパン、リミテッド
明治安田システム・テクノロジー(株)／伊藤忠テクノソリューションズ(株)／関電システムソリューションズ(株)／コベルコシステム(株)
日本アイ・ビー・エム(株)／富士通(株)／PwCコンサルティング合同会社／横河ソリューションサービス(株)／フューチャーアーキテクト(株)
エヌ・ティ・ティ・コムウェア(株)／三菱電機インフォメーションシステムズ(株)／他
沿革
【沿革】
2009年07月 インフォメーションサービスフォース(株)設立
2011年03月 (株)ユースから事業承継
2013年03月 (株)アプライドテクノから事業承継
2014年01月 (株)エム・プランニングと吸収合併
2015年11月 (株)トライアンフコーポレーション東証上場（親会社）
2017年01月 (株)デージー・テクノロジーズと吸収合併
2017年02月 (株)デジタリオと吸収合併
2017年07月 (株)フィニスと吸収合併
2019年07月 ITソフトジャパン(株)と吸収合併
2019年09月 本社機能の移転に伴い、新宿御苑エリアに開発室を新設致しました。
2021年09月 業務効率向上、コミュニケーションの活性化をはかるため、本社を現在の開発室に移転し、統合してそこを本社とすることになりました。
2021年10月 JAFCO社による出資
2023年09月 業務拡大に伴い、本社を虎ノ門エリアに移転しました。
2023年10月 大井町エリアに開発室を移転いたしました。
社内制度
【研修制度】制度あり
【新人研修】
外部専門機関にて約3.0カ月の研修を受講いただきます。
出身学部は問わず一律同じプログラムです。
※インフラ系（ネットワーク・サーバ）を希望される方には、別メニューの研修も御用意しております。
◆研修プログラム内容◆
ビジネスマナー研修（2日間）※共通
HTML/CSS/Javaプログラミング基礎/応用
JavaプログラミングWeb編(サーブレット・JSP)
データーベース
Java開発演習(グループでシステム開発をします)
【マネジメント研修（役職者＋任意参加希望者）】
現在マネジメント職についている社員、またはこれからマネジメント職を目指す社員に向けて定期的に開催しています。(休日開催、給与支給対象)自己啓発支援制度制度あり
【模擬試験】
資格取得支援制度として、情報処理国家資格の模擬試験を無料でお受けいただけます。
【勉強会】
社員が自主開催をしている勉強会も開かれておりますので、任意でご活用ください。(休日開催・参加者給与支給なし）
★講師担当社員には給与が支払われます。
【書籍購入補助費支給】
技術書等の購入に際して、年額1万円を上限に書籍購入費用を補助します。
こちらの補助費枠を受験料に充てる事も可能です。
【資格手当】
情報処理資格資格が対象です。認定資格の取得者には、資格取得手当として毎月の月給に上乗せされ続けます。
取得日翌月から反映され、最大支給額は38,400円です。
〔支給例〕
応用情報技術者：月額32,000円支給
基本情報技術者：月額25,600円支給
ITパスポート ：月額19,200円支給（★入社1年目は取得・未取得に関わらず一律支給）
※入社後1年以内にITパスポートを取得されなかった場合は、翌年4月から資格手当分を控除
・複数所持・取得の場合でも、支給対象は何れかひとつ（累積加算なし）となります
・入社前に取得した資格も初任給から反映されます
キャリアコンサルティング制度制度あり
取締役や事業部長とのキャリアパス面談があります。
ITSSというキャリアフレームワークをベースに二人の経験則を踏まえた一回あたり2時間以上の二～三者面談を通し、それぞれのキャリアパスを形成します
採用実績
【採用実績（学校）】
＜大学院＞ 筑波大学
＜大 学＞ いわき明星大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、金沢大学、学習院大学、学習院女子大学、吉備国際大学、京都外国語大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、公立諏訪東京理科大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、昭和女子大学、成城大学、清泉女子大学、玉川大学、大同大学、中央大学、筑波大学、東京工科大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東北学院大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、日本大学、弘前大学、福山大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、山形大学、山梨英和大学、横浜国立大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞ 茨城工業高等専門学校、専門学校東京ビジネス外語カレッジ、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、仙台高等専門学校
【採用実績（人数）】
2019年 2020年 2021年 2022年 2023年
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大卒 12名 18名 15名 17名 18名
修士 ― ― ― ― 1名
【採用実績（学部・学科）】
文学部、工学部、人文学部、法学部、経営学部、メディア学部、農学部、他 ※文理不問
【文理比率】
2019年 12名（文09名／理3名）
2020年 18名（文15名／理3名）
2021年 15名（文07名／理8名）
2022年 17名（文12名／理5名）
2023年 18名（文14名／理4名）
社内制度
【新人研修】外部専門機関にて約3.0カ月の研修を受講いただきます。出身学部は問わず一律同じプログラムです。
※インフラ系（ネットワーク・サーバ）を希望される方には、別メニューの研修も御用意しております。
◆研修プログラム内容◆
ビジネスマナー研修（2日間）※共通
HTML/CSS/Javaプログラミング基礎/応用
JavaプログラミングWeb編（サーブレット・JSP）
データーベース（SQL）
Javaによる総合開発演習（グループとなり、要件定義～システム開発・テスト、成果物プレゼンテーションをします）
【マネジメント研修（役職者＋任意参加希望者）】現在マネジメント職についている社員、またはこれからマネジメント職を目指す社員に向けて定期的に開催しています。(休日開催、給与支給対象)
【自己啓発支援制度制度】あり
【模擬試験】資格取得支援制度として、情報処理国家資格の模擬試験を無料でお受けいただけます。
【勉強会】社員が自主開催をしている勉強会も開かれておりますので、任意でご活用ください。(休日開催・参加者給与支給なし）★講師担当社員には給与が支払われます。
【書籍購入補助費支給】技術書等の購入に際して、年額1万円を上限に書籍購入費用を補助します。こちらの補助費枠を受験料に充てる事も可能です。
【資格手当】情報処理資格のみならず、簿記等の資格も対象です。認定資格の取得者には、資格取得手当として毎月の月給に上乗せされ続けます。取得日翌月から反映され、最大支給額は38,400円です。
〔支給例〕
応用情報技術者：月額32,000円支給
基本情報技術者：月額25,600円支給
ITパスポート：月額19,200円支給（1年目一律支給）
※入社後1年以内にITパスポートを取得されなかった場合は、翌年4月から資格手当分を控除
・複数所持・取得の場合でも、支給対象は何れかひとつ（最上位）となります
・入社前に取得した資格は初任給から反映されます
【キャリアコンサルティング制度制度】取締役や事業部長とのキャリアパス面談があります。ITSSというキャリアフレームワークをベースに二人の経験則を踏まえた一回あたり2時間以上の二～三者面談を通し、それぞれのキャリアパスを形成します。
働き方データ
平均勤続勤務年数：8.5年
月平均所定外労働時間（前年度実績）：15.3時間
平均有給休暇取得日数（前年度実績）：12.7日
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）：対象者 4名/1名/5名
前年度の育児休業取得者数（男女別）：取得者 4名/0名/4名
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合：11.1%（18名中2名）
※2名（課長職以上）
※管理的地位から女性の主任職（13名）は除いて算出
問合せ先
【問合せ先】
インフォメーションサービスフォース(株)
第一ソリューション・サービス事業部 採用担当
〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル8階
TEL：03-6824-9766／FAX：03-6824-9767
URL https://isforce.recruitment.jp/
E-MAIL recruit@isforce.jp
【交通機関】地下鉄日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩１分
地下鉄銀座線 虎ノ門駅 徒歩3分